近期，康師傅百事飲品攜手用友大易，正式上線用友大易云招聘系統。基于招聘微官網、內推工具等功能，用友大易云招聘系統將幫助康師傅百事飲品重構HR、面試官、候選人的合作模式，讓招聘的全流程從線下移步線上，達到效率和結果的最優化，高質高效地集聚更多人才，助力康師傅百事飲品高質量發展。
用友大易云招聘系統從招聘微官網、內推工具、系統融合、面試官體驗等方面助力康師傅百事飲品打造云招聘系統。
招聘微官網：
打造人才一站式應聘平臺
移動互聯網時代，越來越多的求職者習慣了移動端應聘。依托用友大易云招聘系統，康師傅百事飲品招聘微官網全新上線，微官網中不僅呈現了社會招聘、校園招聘等招聘項目的在招職位，也為候選人帶來不一樣的應聘體驗。
內推工具：
構建外部人才直通渠道
借助大易的內推工具，康師傅百事飲品將實現內推的線上化運作及全流程追溯。一方面，高效的線上流程會提升內推的整體效率，降低伯樂們的薦才門檻；另一方面，企業也可以從內推的全路徑數據中了解內部員工的舉薦情況，對高輸出的伯樂們進行嘉獎與維護。
系統融合：
促進內部高效協同
憑借強大的可擴展性，用友大易云招聘系統可以與康師傅百事飲品內部系統進行集成，驅動企業的一體化管理。此外，用友大易云招聘系統與企業微信的打通也為內部人員間的高效協同提供了保障。
兼顧面試官體驗：
推進系統落地應用
面試官體驗是影響招聘效率的重要環節。傳統的線下招聘流程中，面試官通常會遇到“簡歷篩選不及時、面試安排難確定、面試評價總遺忘”等難題。隨著云招聘系統上線，康師傅百事飲品的面試官們不僅可以在手機端隨時隨地進行簡歷篩選、接收面試提醒，還可以通過企業微信快捷抵達面試官工作臺填寫面試評價，保證面試流程的順利進行。
為確保面試官順利使用云招聘系統，在系統的推廣與運營中，康師傅百事飲品制作了場景化的視頻，幫助面試官們直觀了解面試官工作臺及其可以解決的痛點，從而快速熟悉并掌握系統使用方法。
關于康師傅百事飲品投資有限公司
1981年，世界500強企業百事在中國深圳投資興建碳酸飲料灌裝企業，開啟在中國的飲料業務。康師傅與百事于2012年結成戰略聯盟后，康師傅百事飲品投資有限公司開展百事飲品事業的業務運作，經營飲料業務包括百事可樂、美年達、七喜、純果樂100%果汁、果繽紛、佳得樂運動飲料、微笑趣泡、純水樂飲用水等。
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