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近日，用友成功中標中國中國五礦有限公司（簡稱：中國五礦）新一代人力資源管理信息系統(tǒng)（一期）建設項目。在國產化背景下，構建滿足中國五礦全級次、約18w員工薪酬管理需求的新一代人力資源管理信息系統(tǒng)。

中國五礦歷來高度重視數字化建設，近年來提出“五型五礦”建設目標，并將“數字五礦”建設作為落實全集團人才鏈融合的重要抓手。此次合作，將進一步持續(xù)強化人力資源管理效能，全面落實國務院國資委對中央企業(yè)薪酬管理的部署要求，實現(xiàn)薪酬管理核心業(yè)務全流程在線，進一步挖掘薪酬數據價值，實施精準動態(tài)監(jiān)管，不斷提升科學決策的管理能力，促進薪酬管理的全面數字化、標準化與智能化，強化全集團人才鏈融合，助力打造世界一流金屬礦產企業(yè)集團。

用友在服務中央企業(yè)人力資源數智化轉型方面積淀深厚，基于用友BIP，已經助力54家一級央企進行人力資源數智化轉型。此次中標，不僅是對用友技術實力、方案能力、服務水平的高度認可，也是在中央企業(yè)人力資源數智化領域取得的又一突破。用友將充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，全力以赴投入到中國五礦人力資源信息化管理系統(tǒng)的建設中，在雙方緊密配合下，力求打造人力資源數智化精品工程，助力中國五礦在數字化時代實現(xiàn)人力資源管理的卓越變革和可持續(xù)發(fā)展。同時，用友也將以此為契機，希望與中國五礦上下展開全面數字化合作，為打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業(yè)集團而貢獻力量。